衛福部25日公布首波三班護病比嘉獎金，總共發放達5.47億元。（圖／民視新聞）
但相反的，未達標獎金掛零的病院，包括雙和、部立台南、部立台北等等，總共有27家。為了改良護理人力的承當，衛福部客歲三月推動急性一般病房，三班護病比制度，透過發放達標嘉獎金的體例，激勸病院增聘人力，上路一年，衛福部公布首波發放獎金到達5.47億元。
取得最多獎勵金的病院前三名，林口長庚4053萬、高雄長庚2855萬元，台北榮總和內湖三總也都跨越兩萬萬元，台北馬偕病院則是1858萬。民視影音
生活中間／綜合報道
台灣醫務治理學會理事長洪子仁：「我覺得不克不及達標的根本原因之一，固然照樣因為今朝的護理人力，一個嚴重的斷層，致使病院要滿足三班護病比，所以有些病床就不克不及足額的來打開，因此根本之道除了嘉獎以外，我認為照樣要從根本，怎麼樣讓護理能力願意回流。」究竟結果要拿到嘉獎，是要在白班、小夜和大夜三班中，有兩班達標，衛福部就會依照各病院申報的住院護理費，額外賜與嘉獎，而三班都達標也會加成。
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台灣醫務辦理學會理事長洪子仁透露表現，有不少病院為了達標，選擇關床。（圖／民視新聞）
」用嘉獎體例，要解決護理人力欠缺問題，短時間內也許看的見些許成效，但就怕挖東牆補西牆，根本問題畢竟難解。也有護理師抱怨，獎勵金底子沒進到下層口袋。護師工會參謀陳玉鳳：「衛福部都說嘉獎要用在我們護理人員身上，但現實上 我們看不出來他們的機制若何公然透明，然後可以到我們護理人員的身上，這裡面相幹的行政費，會不會又被扣除一些？我們下層其實完全沒信心。
原文出處：衛福部砸5.47億嘉獎「三班護病比」 病院「關床」拚達標
但也有多達27間病院未達標，獎金掛零。醫務管理學會理事長洪子仁就透露表現，雖然嘉獎軌制值得一定，但有許多病院為了達標，削減開床，顯見人力不足是基本性問題。護理人力短缺，久長以來成為醫院重危險，而衛福部為了改善，客歲鞭策三班護病比軌制，25號也公布了首播發放獎金前三高的病院。
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